2024年全省监狱工作会议召开后，各单位迅速行动，结合工作实际，从全方位宣传、全链条部署、全覆盖推进入手，引导全体民警紧紧围绕工作会议提出的目标要求和具体举措，主动对标立标，科学分解任务，做到认识再提高、措施再强化、责任再落实，确保推动工作会议精神见行见效。

各单位正在干什么，将要怎么干？即日起，我们将分4个主题为大家集中展现。今天，就让我们翻开党建队建篇。

省女子监狱以“五举措、四体系、一平台”为路径，锻造忠诚干净担当监狱铁军。

“五大举措”实施“党建固根”行动，以“木兰宣讲团、木兰初心课、木兰大讲堂、木兰示范岗、木兰荣光路”，实施“思想领航、党性铸魂、履职赋能、先锋淬炼、薪火传承”五大举措，深化推动党团共建、党群联建，持续促进党建与业务深度融合，有序推进“魂形态贯通、知信行合一”的党建引航新体系建设。

“四大体系”实施“能力塑新”行动，全面实施“木兰尖兵”培养计划，以打造全省监狱系统新警培训基地为契机，探索建立集课程、师资、训练、实战为一体的“战训中心”，一体推进民警职业规划、教育培训、人才储备、轮岗交流“四大体系”建设，在实战实训中育新兵、练精兵、锻尖兵。

“一平台”实施“理念育新”行动，坚持把理念提升作为发展先导，打造集理论研究、法治讲坛、交流论坛等内容为一体、理论与实践相融合的研学平台，致力理论研究深度，集萃理论研究成果，深化法治讲坛厚度，注重研学数量到质量的转变，实现研学质量到指导实践的裂变，做好研学成果向实践转化运用的后半篇文章，以理念更新助力队伍发展提质。

川西监狱依托党建引航站建设成果，全面增强基层党组织的政治功能和组织功能，切实以红色精神激励藏蓝担当。

以一套制度规范工作，制定《监狱党建工作目标责任制》《党员民警职工理论学习安排意见》等规范，编制《党内法规学习汇编》《党务工作实用手册》等“口袋书”“掌中宝”，切实提升党建标准。

以一个阵地提供平台，深化打造线上学习教育平台，每日推送学习内容，让自学成为习惯；积极构建“听、看、走”线下学习教育平台，每月组织开展“知行”文化论坛和青年民警“五微沙龙”分享活动，定期开展体验式红色现场教学，适时邀请专家教授开展教学研学活动，持续营造浓厚学习氛围。

以一个标准评树模范，在深化开展月菜单式党建业务工作培训的同时，大力开展评标兵、树先进、挖典型，切实以季度“警星”、年度“标兵”等标杆，树榜样、立先锋、争一流。

攀西监狱坚持以全面加强党建引领为中心，锻造过硬队伍为重点，筑牢基层战斗堡垒。

贯彻“一心一意跟党走”的忠诚之义，发挥联合支部业务引航作用，打造“一支部一示范”品牌，深化机关支部举旗率队职能；结合监管改造难点、项目创新突破点，打造“攻坚队、突击队”，落实监区支部安全发展职能；以保障服务为重点，选塑“党员示范岗”，细化辅助执法支部创新服务职能，持续强化队伍思想政治防线。

聚合“一步一步奔向前”的奋进之力，构建“大政工”格局，以“每年微调、2年小调、5年大调”工作思路，推动民警“上挂下派平转外派”落实落地。办好“和光学堂”，完善民警“前端培育、中端历练、后端帮带”工作，持续培树身边先进典型，按季度评选监狱“十佳民警、十佳警长、十佳中干”，不断聚合队伍建设奋进力量。

落实“一枝一叶总关情”的关爱之举，紧盯期盼导向，稳妥有序开展执法勤务、警务技术职级晋升；拓宽职级晋升竞争择优路径，向实干者倾斜，加快完善“想干事、能干事、干成事”的优秀干部搭平台、畅通道，聚合人才力量，释放发展动能。

德阳监狱以实施“党建固根”“能力塑新”行动为契机，推动党建工作水平、队伍实战能力全面提升。

加速谋划党建引航建设，着力打造“党建+法治、+文化、+廉政”等“党建六+”工作体系，构建路径清晰、特色明显、效果突出的党建引航新格局。

持续深化党建标准化建设，聚焦党委“六个规范化”和党支部“十个标准化”建设，密切“第六片区”联动互促，深化运用集“标准管理、流程报签、业务记载、党性教育、线上学习”为一体的数字党建平台。

持续深化基层党组织建设，积极参与“百千万工程”，探索开展“四率五定六比拼”考核评价及先进经验宣传，深入挖掘“九五工匠”和“三青”典型，引导全狱民警比超赶学，推动实现党建与业务、党建与队建双融合双促进。

持续深化过硬队伍建设，锚定队伍“四化”方向，完备人才库建设，抓好业务技能“大培训”、实战处突“大演练”，建立考核“赛榜制度”、先进“上榜机制”，强化职业关怀、管理约束，锻造一支忠诚干净担当的新时代监狱铁军。

为者常成，行者常至。四川监狱将持续深化党建引领作用，涵养队伍忠诚履职的初心情怀，锤炼队伍律己修身的过硬作风，激发队伍干事创业的活力动力，引导全体民警把目光落在干成每一件小事上，笃行求索，惟实励新，凝聚合力谱写推进监狱各项工作高质量发展的新篇章。