为认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的系列重要论述，全面落实党中央和省委关于抓好人才工作的决策部署，省监狱管理局于5月9日开展民警队伍人才工作调研座谈。局党委副书记、政委曾永忠主持调研并作总结。

调研座谈上，来自监狱单位不同类别的7名代表，结合个人从事工作和成长经历，谈体会、话感悟、提建议；3个监狱单位就人才建设作经验交流，相互借鉴学习、共商育才之策。曾永忠就民警队伍人才调研座谈进行总结，强调要持续引导全省监狱以更高的站位识才、以更高的标准补短、以更宽的视野用才，努力构建“人人渴望成才、人人皆可成长、人人尽展其才”的“大人才”格局。

四川监狱民警队伍人才建设将树牢“政治导向”，在党管人才中把牢正确方向。坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的系列重要论述为指引，准确把握人才工作政治站位、时代规律、根本考量，坚决确保对于“在政治上坚守什么、在方向上遵循什么”的根本性问题始终坚定清醒、毫不动摇。将坚持“问题导向”，在客观清醒中直面短板弱项。从人才工作理念上、体系上、路径上客观分析存在短板，特别是针对“大人才观”理念尚未根本树立、队伍结构和“选育管用”机制不够完善等问题，遵循阶段规律、抓住主要矛盾，在找准差距、补齐短板中释放潜力，在解决问题、完善机制中提升突破。将强化“战略导向”，在挖潜赋能中实现双向奔赴。树牢“大人才观”、构建“大人才工作机制”、强化“人才队伍”自身建设，为全面推动监狱工作现代化提供坚强人才支撑。

局党委委员、机关党委书记苟宗富，局党委委员、政治部主任胡国权，监狱单位相关负责同志，局机关相关处室及直属单位负责人，监狱单位民警代表参加调研座谈。