汉王山监狱推行“网格化摸排”，监区主管民警在日常巡查、个别谈话以及罪犯“三大”改造现场中，时刻留意，动态收集矛盾线索。同时，监狱设立“监舍信息员”制度，搭建起监舍动态的“信息桥梁”，创建“零违规监舍”，在全员参与氛围下，让问题无所遁形 。

建立“双随机”检查机制，随机抽取检查时间和检查区域，对罪犯生活、学习等场所进行突击检查，强化罪犯信息收集。同时，定期开展交叉检查，安排不同监区的民警相互监督，进一步拓宽排查视角，确保不出现排查死角。

建立三级调处机制，普通矛盾责任民警当场化解，复杂矛盾由监区组建“主管+心理+法律”小组攻坚处理，重大矛盾则联动监狱等其他相关部门成立专项工作组，多管齐下。从情绪疏导、事实核查，到普法教育、矛盾调解，每一步都有条不紊，确保矛盾化解规范高效。

公职律师定期到公共法律服务中心值班，为罪犯家属提供精准、实用的法律咨询服务，有效化解他们内心的困惑与焦虑。在化解罪犯间矛盾纠纷方面，构建公职律师、部门法务干事、监区兼职法律顾问“三级法务”联动机制，深入摸排纠纷根源，以专业、高效的方式处理罪犯之间的矛盾，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态。建立矛盾化解跟踪回访制度，对重点人员定期谈话评估，防止矛盾“死灰复燃”。

监狱开展“出监矛盾清零”行动，联合司法所、社区提前梳理监狱刑释人员的潜在纠纷，通过家访、远程调解等方式，让监狱刑释人员顺利回归社会。与属地法院共建“狱地联动调解室”，引入社区调解员、家属代表参与矛盾调解，凝聚各方力量化解矛盾，实现从“狱内改造”到“狱外预防”的有效衔接。

汉王山监狱的“三早一主动”矛盾化解机制，从前端预防到中端化解，再到后端巩固，形成全链条治理模式，真正做到“小事不出监舍、难事不出监狱、矛盾绝对化解”，为夯实社会安全基石、推动法治社会建设、守护社会和谐稳定贡献坚实力量。