春来潮涌，奋楫扬帆。为深学笃行全省监狱工作会议精神，汉王山监狱创新开展“学思践悟强党性 笃行致远启新程”主题学习月活动，构建“学、练、考、用”全链条赋能体系，推动全狱民警政治素养与业务能力“双提升”。

以“理论铸魂+实战提能”为导向，监狱创新构建“党委领学、支部深学、骨干带学、个人精学”四级联动机制，让学习热度从党委班子“关键少数”传递到基层一线“最大多数”。推行“日学30分钟充电、周研1专题破难、月考全覆盖检验”三级推进模式，将政治理论、党纪党规、业务规范等12类核心课程划分为“必修+选修”模块，既设“政治理论必修课”夯实信仰之基，又开“执法文书规范化”“信息化应用”等“实务选修课”破解工学矛盾，为新民警定制“成长套餐”，给业务骨干打造“进阶课堂”，实现学习对象、内容、形式“三个全覆盖”。

打破传统课堂壁垒，多维搭建“沉浸式”学习场景——监狱领导每日下沉一线“推门领学”，在基层现场讲政策、谈体会、督进度；邀请专家学者、业务尖兵开展党的理论、执法实务等专题辅导4场，500余人次在“干货课堂”中汲取养分；依托微信公众号、内网平台开设“云端微课堂”，推送“3分钟党课”“业务小贴士”，让学习从“固定教室”延伸到“指尖终端”。更有“情景模拟+案例教学+老带新结对”等“实战套餐”，通过处置演练、沙盘推演、复盘研讨等“随堂活动”，让民警在“学中干、干中学”，将理论知识转化为执法实践的“硬本领”。

以考促学验成效，以考促干提质效。4月初，监狱组织全员“双考”测评：闭卷笔试聚焦“必修内容”，从重大会议精神到党内规范用语，从公文写作到政策理解，全面检验理论功底；实操考核针对“选修模块”，开展执法文书制作、信息化系统应用等6类现场测试，直击业务痛点。考试成绩与月度考核、评优评先“硬挂钩”，未达标者需补考且取消当期评优资格，倒逼民警从“被动学”转向“主动钻”。数据显示，活动开展以来，民警理论考核优秀率提升23%，业务实操通过率达98%，“比学拼赶超”氛围持续升温。

汉王山监狱将以学习月活动为新起点，持续深化“学习型机关”建设，让“强根铸魂”成为队伍建设的“主基调”，让“实干笃行”成为干事创业的“主旋律”，以更过硬的政治素养、更精湛的业务能力，为维护监管安全、推动监狱工作现代化注入强劲动能！