四川省成都未成年犯管教所召开

2026年工作会议

2月9日,四川省成都未成年犯管教所召开2026年工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和总体国家安全观，认真贯彻党的二十届四中全会和省委十二届八次全会精神，全面贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，认真落实全省司法行政工作会议和全省监狱工作会议的最新决策部署，总结2025年工作，安排部署2026年工作任务。党委书记、所长毛新作工作报告，党委副书记、政治委员杨卫东主持会议。

会议指出，2025年是成都未管所深耕细作、砥砺奋进的关键一年，更是迈向 “双一流” 建设的攻坚之年。面对复杂形势和艰巨任务，全所上下紧扣上级部署，锚定发展目标，强根基、固防线、提质效，在政治建设、安全治理、教育改造、队伍锻造等方面取得扎实成效，安全底线持续筑牢，改造质效稳步提升，队伍活力全面迸发，为五年发展规划收官奠定坚实基础。

会议强调，2026 年是成都未管所五年发展规划的收官之年，今年工作主题为 “聚力奋进创一流”。全所要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级最新部署，坚持稳中求进，更好统筹发展与安全，聚焦“守牢安全底线”“提升改造质量”，奋力推进全所工作高质量发展取得新成效。

会议要求，全所上下要提高政治站位、强化责任担当，锚定“九零四融合”工作目标，抓实抓细各项工作，确保年度各项任务落地见效。

要铸牢政治忠诚，把稳发展方向。

筑牢政治忠诚思想根基，深化政治机关建设，严格落实 “第一议题” 制度，巩固拓展主题教育成果；强化党建引领融合发展，健全 “6+10+2” 党建工作体系，推动党务、警务、事务、业务协同发展；严明纪律规矩筑牢防线，纵深推进全面从严管党治警，严格执行防止干预司法 “三个规定”、严禁违规饮酒 “六项规定”，健全民警 “八小时外” 监督管理体系，守牢意识形态阵地。

要守牢安全底线，夯实发展根基。

推动科技赋能与监所治理深度融合，坚决做到 “两个不发生一个严防”。健全狱情搜集研判制度，深化 “慧心” 系统运用，提升狱侦队伍专业化实战化水平；依托智慧监管平台实现风险隐患 “早发现、早预警、早干预”，推动 “五联实战化” 融合，严把食品、卫生、保密等各环节安全关口；建设主动式网络安全防护体系，迭代升级智慧安防系统，全方位筑牢场所安全屏障。

要深耕法治建设，提升治理效能。

优化法律文书制作流程，用好减刑假释激励政策，深化 “三访合一” 做好刑释衔接和安置帮教；精准施策提升教育改造质效，紧扣四大模块探索分类教育小班制，挖掘地域与红色文化内涵，引入非遗技艺，畅通 “家所社” 协同机制，推动未成年犯义务教育融入地方教育体系；打造 “七色光” 法治公共服务新格局，建强普法阵地，打造法治体验馆，让普法品牌成为服务社会的法治名片；深化法治建设水平，落实 “1+3” 信访工作机制，建强法治队伍。

要夯实基础建设，增强发展底气。

统筹推进后勤保障与基础设施提质升级。围绕未成年犯教育改造核心开展针对性调研，推动研究成果落地见效；强化财务、资产、采购全流程管理，健全全链条风险防控机制；做优数据标注项目，扩大人工智能训练师培训覆盖面，构建多元化项目管理体系，将品牌文化融入基础设施改造，为高质量发展注入强劲动力。

要锻造过硬铁军，凝聚奋进合力。

优化队伍结构。鲜明实干用人导向，完善干部选育管用机制，建立民警人才 “三维画像” 数据库，强化警务督察职能监督；加强科级干部履职能力建设，实施分层分类培训，深化 “师徒结对”“岗位练兵”，以司法部实战大练兵、“尖兵 - 2026” 文比活动为抓手锤炼队伍本领，开展 “学习强警・书香成未” 读书活动浓厚学习氛围；落实严管厚爱，优化考核评价与容错纠错机制，解决民警实际困难，将心理测评纳入年度体检，选树 “十佳青年”“成未先锋” 等先进典型，以榜样力量凝聚队伍干事创业的强大合力。

会议组织观看了2025年监狱工作专题片，通报了2025年工作绩效考核结果。3名民警立足岗位作交流发言。

所领导班子成员、二级高级警长及以上干部、除执勤值守外全体科级领导、民警代表、职工代表，以及离退休同志代表参加会议。