为持续深化“三青”工程，检验“传帮带”工作成效，助推新民警提升履职能力、成长成才，近日，达州监狱开展新民警“传帮带”工作业务考核。

此次考核以笔试+现场实操的方式进行评定，现场测评新民警综合能力。

理论测试 考出实力

各部门结合时政、具体业务工作进行笔试命题，组织“师徒”分岗位集中开展理论知识闭卷考试。

考试过程中，大家结合学习情况，独立思考、认真答卷，考试秩序井然。此次理论测试，不仅是对他们业务知识储备的一次检验，也客观真实的反映了他们对业务的掌握程度，进一步调动民警学习的积极性、主动性。

警务技能 淬炼本领

此次考核以“实战实训”为导向，紧贴实战大练兵部署要求，检验新民警对基础体能、队列动作、徒手防卫控制、警械具使用、现场急救的掌握情况，强化以考促学、以考提能的效果。

考核中，新民警反应迅速，紧密配合，能够将平时所学、所练技能熟练运用到考核中，展现了新警昂扬向上、奋发有为的精神状态。

立足岗位 提升能力

清监查舍

通过模拟真实场景，十分钟内，参考民警对监舍的十件模拟违禁品进行彻底搜查。

“计时开始”随着比赛口令的下达，参赛民警们迅速进入状态。

通过观察、触摸、翻找等方式，对监舍的柜子、床铺、衣物、日用品等进行“地毯式”清查，不遗漏任何一个细节，力争在规定时间内清查出违禁品、违规品和危险品。

通过此次考核，检验了民警在日常清监查舍工作中的敏感度和执行力，让民警打破惯性思维，主动去发现寻找平时容易忽视的地方，排查出日常管理中可能存在的漏洞和隐患，确保监狱的安全稳定。

队前讲评

结合教育改造实际，设置涵盖罪犯改造过程中的各类场景，围绕思想动态、监规纪律、行为养成等内容，随机抽取题目，并现场进行分析讲评。

讲评中，参赛民警围绕题目场景要求，主题鲜明，条理清晰、观点明确，做到了“讲”在关键，“评”到实处，进一步夯实了民警队前讲评基本功，打好了青年民警教育改造业务基础。

 

此次“传帮带”考核

是“青苗”业务能力的集中展示

是“青蓝”知识宝藏的接力传递

达州监狱将持续在民警培养上

用心计划、尽心安排

让每一位新民警都能

在业务技能上不断精进

在综合素质上全面提升